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工作地点: 山东潍坊峡山区 职位月薪: 2.5K -4K [参考工资]
招聘人数: 3~5人 最低学历: 大专
年龄要求: 20岁以上 工作经验: 不限
招聘方式: 全职 刷新日期: 2017-12-20
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助建立健全公司绩效考核方案,组织开展绩效考核工作;
岗位要求:
1、教育背景:1年以上人力资源相关工作经验优先。
2、从事过绩效等相关工作经验者优先。
3、沟通表达能力强,亲和力强,认真细致。
4、具备一定文字基础,能够完成一般公文的编制。
工作地址
潍坊市峡山生态经济发展区高新项目区
晋升机制:
联系人:邵先生 职务: 所在部门:人力资源部
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[山东省潍坊市潍城区]

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